চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও বেড়েছে অভিবাসনপ্রত্যাশীর সংখ্যা

বাড়তি খরচ, প্রশাসনিক জটিলতা এবং চাকরিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে নানা অনিয়মের কারণে কর্মসংস্থানের জন্য বিদেশযাত্রা বাংলাদেশের অভিবাসনপ্রত্যাশীদের জন্য একটি চ্যালেঞ্জ হিসেবেই রয়ে গেছে। দেশ ছাড়ার আগে অনেককেই অপ্রত্যাশিত এসব সমস্যার মুখোমুখি হতে হয়। তবে এ ক্ষেত্রে একটি সমাধান হতে পারে ডিজিটাল অভিবাসনসেবা, যা দালালদের ওপর নির্ভরতা কমিয়ে ও বিদেশে চাকরির নির্ভরযোগ্য তথ্য দিয়ে অভিবাসীদের বিদেশযাত্রা কিছুটা সহজ করতে পারে।

অভিবাসন খাতকে বাড়তি গুরুত্ব দিচ্ছে সরকারও। গত বছরের ডিসেম্বরে ঢাকায় অনুষ্ঠিত ‘গ্লোবাল কমপ্যাক্ট ফর সেফ, অর্ডারলি অ্যান্ড রেগুলার মাইগ্রেশন (জিসিএম)’-এর আঞ্চলিক পর্যালোচনার জাতীয় পরামর্শ সভায় বাংলাদেশের পররাষ্ট্র সচিব মো. জসিম উদ্দিন অভিবাসনের ওপর জোর দিয়ে বলেন, ‘দারিদ্র্য ও বেকারত্ব শূন্যে নামিয়ে আনার একটি শক্তিশালী মাধ্যম হতে পারে অভিবাসন, যা প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের থ্রি জিরো তত্ত্বের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।’

‘আমি প্রবাসী’র ২০২৪ সালের বার্ষিক প্রতিবেদনের তথ্যানুযায়ী, ২০২৪ সালে ১০ লাখের বেশি বাংলাদেশি কাজের জন্য বিদেশে গেছেন, যার মধ্যে সৌদি আরব (৬ লাখ ২৭ হাজার কর্মী) ছিল সবচেয়ে জনপ্রিয় গন্তব্য। তবে আগ্রহী অভিবাসীরা প্রায়ই প্রতারক, দালাল, অতিরিক্ত অভিবাসন খরচ এবং জটিল প্রক্রিয়ার মুখোমুখি হন, যা বিদেশগমনে বাধার সৃষ্টি করে।

শ্রমিকদের জন্য একটি বড় উদ্বেগের বিষয় উচ্চ অভিবাসন ব্যয়। সরকার কর্তৃক নিয়োগ ফি নির্ধারিত হলেও অনেক নিয়োগকারীই অভিবাসীদের কাছ থেকে নিয়োগ বাবদ হাতিয়ে নিচ্ছেন অতিরিক্ত অর্থ। ফলে স্বচ্ছ ও প্রযুক্তিনির্ভর অবকাঠামোর প্রয়োজনীয়তা অতীতের যেকোনো সময়ের চেয়ে এখন বেশি। ডিজিটাল অভিবাসনসেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান ‘আমি প্রবাসী’ কাজ করে চলেছে সে লক্ষ্যেই। তারা অভিবাসীদের জন্য প্রতিনিয়ত অভিবাসন প্রক্রিয়া সহজতর করছে, নির্ভরযোগ্য চাকরির সুযোগ তৈরি করছে এবং দালালদের ওপর থেকে নির্ভরতা কমাচ্ছে।

এদিকে বিদেশযাত্রায় নারীরা এখনও বেশ পিছিয়ে। ২০২৪ সালে মোট অভিবাসী শ্রমশক্তির মাত্র ৬ শতাংশ ছিলেন নারী। বিশেষ করে গৃহকর্মে নিয়োজিত নারী শ্রমিকরা চাকরির নিরাপত্তা, চুক্তি লঙ্ঘন এবং প্রবাসে ব্যক্তিগত নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বিগ্ন থাকেন। প্রাক-বহির্গমন প্রশিক্ষণ (পিডিও) এবং কারিগরি শিক্ষাকেন্দ্রসমূহে দক্ষতা উন্নয়নের বিভিন্ন কোর্সে ভর্তির সংখ্যা বাড়লেও নিরাপদ এবং স্বচ্ছ অভিবাসনচর্চা এখনও নিশ্চিত করা সম্ভব হয়নি।

এসব চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও বাংলাদেশিদের বিদেশযাত্রার আগ্রহ প্রতিনিয়তই বৃদ্ধি পাচ্ছে। ২০২৪ সালে নতুন বিএমইটি রেজিস্ট্রেশন করেছেন ৭ লাখ ৯৮ হাজার ২৭৬ জন। অদক্ষ শ্রমিক রপ্তানি থেকে শুরু করে পেশাদার হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা, আইটি এবং নির্মাণশিল্পে শ্রমিক জোগানের ক্ষেত্রে বাংলাদেশ বেশ এগিয়ে যাচ্ছে।

‘আমি প্রবাসী’র প্রতিষ্ঠাতা এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালক তারিক ই হক বলেন, ‘অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য অভিবাসনকে কাজে লাগাতে চাইলে আমাদের শোষণমূলক কার্যকলাপ দূর করতে হবে, সঠিক তথ্য দিয়ে কর্মীদের সাহায্য করতে হবে এবং একটি স্বচ্ছ ব্যবস্থা নিশ্চিত করতে হবে; যেখানে প্রত্যেক অভিবাসী সমান মর্যাদা এবং সমান নিরাপত্তার সঙ্গে সুযোগ পেতে পারেন।’

বাংলাদেশ তার অভিবাসন খাত আরও শক্তিশালী করার চেষ্টা করছে এবং আমি প্রবাসী অনলাইন ওয়ানস্টপ সার্ভিস, দ্রুততম ডকুমেন্ট প্রসেসিং, অনলাইন প্রশিক্ষণ এবং সরাসরি বিদেশি নিয়োগকারীদের সঙ্গে সংযোগের মাধ্যমে সে লক্ষ্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। বিশেষজ্ঞদের মতে কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং সমগ্র অভিবাসন অবকাঠামোর উন্নয়নের মাধ্যমে বিদেশে বাংলাদেশি কর্মীদের কর্মসংস্থানের জন্য আরও নিরাপদ ও স্বচ্ছ পথ তৈরি করা সম্ভব হবে।