অবসর নারীদের কাজে ফেরার সুযোগ দিবে ব্রাক

কর্মক্ষেত্র থেকে বিরতি নেওয়া নারীদের কাজে ফেরাতে ব্রাকের উদ্যেগে ‘ব্রিজ রির্টানশিপ’ আনুষ্ঠানিকভাবে যাত্রা শুরু করেছে। কোনো কারণে কর্মজীবন থেকে বিরতি নিয়েছেন, কিন্তু আবার কাজে ফিরতে চান, এমন নারীদের পেশা জীবনকে এগিয়ে নিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করবে ‘ব্রিজ রিটার্নশিপ’।

বৃহস্পতিবার (১৩ মার্চ) ব্রিজ রির্টানশিপ’র আনুষ্ঠানিক যাত্রা উপলক্ষ্যে রাজধানীর মহখালীর ব্রাক সেন্টারে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে এসব তথ্য জানানো হয়।

ব্র্যাক কর্তৃপক্ষ জানায়, অনুষ্ঠানে প্রায় ১ হাজার ১০০ জন নারী আবেদনকারীর মধ্যে থেকে ১৫ জনকে বেছে নিয়েছে ব্রাক। বাছাইকৃত নারীরা আগামি ছয় মাস ব্রাকের বিভিন্ন কর্মসূচিতে কাজ করবেন। এ ছাড়া নির্বাচিত ১০০ জন প্রার্থী দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ, নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মশালা, মেন্টরিংসহ পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ পাবেন বলে জানানো হয়। নির্বাচিত প্রার্থীদের বিভিন্ন এনজিও, বেসরকারি প্রতিষ্ঠান ও শীর্ষস্থানীয় কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যোগাযোগ স্থাপনে সহায়তা করবে ব্রাক। এতে করে এসব পেশাজীবী দক্ষ নারীরা তাদের যোগ্যতা অনুযায়ী কাঙ্ক্ষিত কাজ খুঁজে নিতে পারবেন।

ব্রিজ রির্টানশিপের মূল লক্ষ্য হচ্ছে, যে সব নারীরা কোন কারণে পেশা ছাড়তে বাধ্য হয়েছেন তাদের কর্মক্ষেত্রে পুনঃপ্রবেশে সহায়তা করা। ছয় মাস মেয়াদের এই কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারীদের হাতে-কলমে শিক্ষা, পেশাগত উন্নয়ন, বিশেষজ্ঞ পরামর্শ এবং আত্মবিশ্বাস ফিরিয়ে আনার মাধ্যমে নতুন করে কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের সুযোগ সৃষ্টি করবে ব্রাক।

সংবাদ সম্মেলনে বলা হয়, আবেদন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নারীদের কর্মজীবন থেকে বিরতি নেওয়া এবং পুনরায় কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতাগুলোকে চিহ্নিত করা হয়েছে। 

‘আবেদনকারীদের এক-চতুর্থাংশ (২৫.৮ শতাংশ) মাতৃত্বকালীন সময়টিকে চাকরি ছাড়ার প্রধান কারণ হিসেবে উল্লেখ করেছেন। এ ছাড়া সামজিক চাপ (৬.৩ শাতংশ), পরিবার দেখাশোনার দায়িত্ব (২.৫ শতাংশ) এবং বিরূপ কর্মপরিবেশ (০.৭ শতাংশ) উল্লেখযোগ্য কারণ হিসেবে উঠে এসেছে। এসব নারীদের ‘ব্রিজ রির্টানশিপ’ প্রোগ্রামে যোগদানের মূল অনুপ্রেরণা ছিল ক্যারিয়ারের উন্নতি (৩৪.৫ শতাংশ), আর্থিক স্বধীনতা (৩২ শতাংশ), আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি (২২.৭ শতাংশ) এবং পরিবারের জন্য অবদান রাখা (১০.৮ শতাংশ)।

ব্রিজ রির্টানশিপে অংশগ্রণকারীরা ব্রাকের বিভিন্ন কর্মসূচিতে প্রকল্পের তত্ত্বাবধান, গবেষণা ও অন্যান্য কাজে যুক্ত থাকবেন বলেও জানায় ব্রাক কর্তৃপক্ষ। এ ছাড়া অংশগ্রহণকারীরা হাতে-কলমে শেখার পাশাপাশি প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ ও পেশা সংক্রান্ত বিশেষজ্ঞ পরামর্শও পাবেন। এতে করে অংশগ্রহণকারী নারীরা উন্নয়ন কর্মশালার মাধ্যমে ভবিষ্যত নেতৃত্বের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করতে পারবেন।

ব্রিজ রির্টানশিপে অংশগ্রহণকারী নারীরা নিজেদের দক্ষ করে গড়ে তুলে দেশের বর্তমান উন্নয়ন চ্যালেঞ্জ মোকবেলায় গুরুত্বপূর্ণ আবদান রাখতে পারবেন বলে আশাবাদ ব্যক্ত করেন বক্তারা। এ ছাড়া সফলভাবে প্রোগ্রাম সম্পন্ন করা নারীদের চাকরির জন্য ব্রাক ও এর সহযোগী প্রতিষ্ঠানগুলোতে সুপারিশ করা হবে বলেও জানানো হয়।

ব্র্যাকের ‘জনগণ, সংস্কৃতি ও যোগাযোগ’ বিভাগের জ্যেষ্ঠ পরিচালক মৌটুসী কবীর এর সঞ্চালনায় অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন ব্র্যাকের প্রধান নির্বাহী আসিফ সালেহ।