আবহাওয়া অধিদপ্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ৪৮ ঘণ্টার আল্টিমেটাম

আবহাওয়া অধিদপ্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা তাদের নিয়োগবিধি বাস্তবায়নের জন্য ৪৮ঘণ্টা সময় বেধে দিয়েছে। এই সময়ের মধ্যে নিয়োগবিধি বাস্তবায়ন না হলে সকল বিভাগে কর্মবিরতি শুরু হবে বলে জানিয়েছেন তারা।

রবিবার (১৮ আগস্ট ) আগারগাঁওস্থ আবহাওয়া অধিদপ্তরের ক্যাম্পাসে মানববন্ধন ও বিক্ষোভ মিছিলে তারা এ দাবি করেন।

এ সময় বক্তব্য রাখেন ঝড় সতর্কীকরণ কেন্দ্রের পরিচালক ড. শামীম আহসান ভূইয়া, আবহাওয়াবিদ ড. মুহাম্মদ আবুল কালাম মল্লিক, আবহাওয়াবিদদের মধ্যে উপস্থিত ছিলেন আব্দুর রহমান খান, মো. মনোয়ার হোসেন, শাহীনুল ইসলাম, কর্মচারীদের মধ্যে বক্তব্য রাখেন জালাল উদ্দিন, আকরাম হোসেন প্রমুখ।

আকরাম হোসেন বলেন, কর্মকর্তারা সরকারের কাছ থেকে নানান ধরনের সুযোগ-সুবিধা আদায় করে নিলেও কর্মচারীদের প্রাপ্য অধিকারটুকু দেওয়া হয়নি।

ওয়ারলেস অপারেটর বিভাগের সহকারী আফরোজা সুলতানা বলেন, আমাদের ১৫৭টি পদের বিপরীতে মাত্র অর্ধেক জনশক্তি নিয়ে কাজ করতে হচ্ছে।

তবে দাবিগুলোর প্রতি একাত্মতা পোষণ করেন অধিদপ্তরের সকল স্তরের কর্মকর্তারাও। 

মুহাম্মদ আবুল কালাম মল্লিক বলেন, আগামী ৪৮ ঘণ্টার মধ্যে দাবিগুলো বাস্তবায়ন না হলে আমরা সকল ধরনের কার্যক্রম বন্ধ রাখবো। তাছাড়া অধিদপ্তরের যেসব দুর্নীতিগ্রস্ত ব্যক্তিরা রয়েছেন তাদের দুর্নীতির সুষ্ঠু তদন্ত করে বিচারের মুখোমুখি করতে হবে।

আন্দোলনকারীরা অধিদপ্তরের পরিচালক মো. আজিজুর রহমানকে স্মারকলিপি দেন।

মো. আজিজুর রহমান বলেন, আমি এসব দাবি-দাওয়াগুলো আজকেই মন্ত্রণালয়ে নিয়ে যাবো। যতদ্রুত সম্ভব এসব দাবি আদায়ে মন্ত্রণালয়ের কাছে দাবি জানাবো।

বাংলাদেশ আবহাওয়া অধিদপ্তরের কর্মচারিদের পক্ষে ৯ দফা দাবি তুলে ধরেন জালাল উদ্দিন।

দাবিগুলো হলো-

* নতুন অর্গানোগ্রাম দ্রুত বাস্তবায়ন। নতুন নিয়োগ বিধি সংশোধন করে কর্মকর্তা/ কর্মচারিদের পদোন্নতি অবিলম্বে চালু করতে হবে।

* বাংলাদেশ আবহাওয়া অধিদপ্তরকে বৈষম্যহীন ও দুর্নীতি মুক্ত করতে হবে। দুর্নীতির সাথে জড়িতদেরকে শাস্তির আওতায় আনতে হবে।

* পূর্বের সকল চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ বাতিল করতে হবে। পেশাদারিত্বের ভিত্তিতে সংস্থা প্রধান নিজ প্রতিষ্ঠান থেকে নিয়োগ করতে হবে।

* ২০১৬ সাল থেকে স্থগিত পদোন্নতি ও নিয়োগ অবিলম্বে চালু করে স্থিত পদের অর্ধেকের বেশী শূণ্য পদ দ্রুত পুরনের মাধ্যমে আবহাওয়া কার্যক্রম সুষ্ঠভাবে পরিচালনের ব্যবস্থা করতে হবে।

* হয়রানিমূলক বদলি দূর করতে হবে।

* টেন্ডার বাণিজ্য দূর করতে হবে।

* অর্থ অপচয় রোধ করা এবং সরকারের অর্থ সাশ্রয় করতে হবে।

* কর্মচারিদের মেধা, সততা ও কর্মদক্ষতাকে বিবেচনায় নিয়ে তাদের সঠিক মূল্যায়ন ও পদায়ন করতে হবে।

* সুন্দর ও সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ সৃষ্টির মাধ্যমে আবহাওয়া পরিষেবাকে জনগণের দোরগোড়ায় পৌঁছানোর ব্যবস্থা করতে হবে।