× ই-পেপার প্রচ্ছদ সর্বশেষ বাংলাদেশ রাজনীতি দেশজুড়ে বিশ্বজুড়ে বাণিজ্য খেলা বিনোদন মতামত চাকরি শিক্ষা আজকের কার্টুন ফিচার সকল বিভাগ ছবি ভিডিও লেখক আর্কাইভ কনভার্টার

চাকরিতে নতুন নিয়ম, টয়লেটে ২ মিনিটের বেশি নয়!

প্রবা প্রতিবেদন

প্রকাশ : ২৩ ফেব্রুয়ারি ২০২৫ ২০:০৫ পিএম

চাকরিতে নতুন নিয়ম, টয়লেটে ২ মিনিটের বেশি নয়!

সব প্রতিষ্ঠানেরই রয়েছে নিজস্ব কিছু নিয়ম। পছন্দ হোক বা না হোক, সেগুলো মানতে হয় কর্মীদের। তবে একটি প্রতিষ্ঠান এবার নতুন এক নিয়ম চালু করে ব্যাপক আলোচনায় এসেছে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে।

প্রতিষ্ঠানটির নতুন নিয়ম হলো মলত্যাগ হোক বা প্রস্রাব—দুই মিনিটের বেশি সময় শৌচাগারে কাটাতে পারবেন না কর্মীরা।

এমন নিয়ম জারি করেছে চীনের গুয়াংডং প্রদেশের এক প্রতিষ্ঠান। শৌচাগার বিরতি নীতির এ খবর প্রকাশ্যে আসতেই হৈচৈ পড়ে গেছে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে। যেটি খবরের শিরোনামও হয়েছে সংবাদমাধ্যমের।

সাউথ চায়না মর্নিং পোস্টের প্রতিবেদন অনুযায়ী, চীনা ওই প্রতিষ্ঠানের নাম ‘থ্রি ব্রাদার্স মেশিন ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি’। সম্প্রতি নতুন একটি ‘টয়লেট ইউসেজ ম্যানেজমেন্ট রুল’ বা শৌচাগার বিরতি নীতি চালু করেছে প্রতিষ্ঠানটি।

সেই নিয়ম অনুযায়ী, শৌচাগারে যাওয়ার জন্য কর্মীদের মাত্র দুই মিনিটের বিরতি দেওয়া হবে এবং নির্দিষ্ট সময় মেনে চলতে হবে।

তবে স্বাস্থ্যের কারণে যদি তার থেকে বেশি সময় শৌচাগারে কাটাতে হয়, তাহলে এইচআর বিভাগের থেকে অনুমতি নিতে হবে। তবে কেউ যদি অনুমতি না নিয়ে দুই মিনিটের বেশি শৌচাগারে কাটাতে চান, তাহলে তাকে শাস্তির মুখে পড়তে হবে কি না, সে বিষয়ে কিছু জানা যায়নি।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, গত ১১ ফেব্রুয়ারি ওই নতুন শৌচালয় বিরতি নীতি কার্যকর করা হয়েছে। শৌচাগারে যাওয়ার জন্য কর্মীদের একটি নির্দিষ্ট স্লটও দেওয়া হয়েছে।

শেয়ার করুন-

মন্তব্য করুন

Protidiner Bangladesh

সম্পাদক : মারুফ কামাল খান

প্রকাশক : কাউসার আহমেদ অপু

রংধনু কর্পোরেট, ক- ২৭১ (১০ম তলা) ব্লক-সি, প্রগতি সরণি, কুড়িল (বিশ্বরোড) ঢাকা -১২২৯

যোগাযোগ

প্রধান কার্যালয়: +৮৮০৯৬১১৬৭৭৬৯৬ । ই-মেইল: [email protected]

বিজ্ঞাপন (প্রিন্ট): +৮৮০৯৬১১৬৭৭৮১০, +৮৮০১৮৮০৭৪৪৫৮০ | ই-মেইল: [email protected]

বিজ্ঞাপন (অনলাইন): +৮৮০১৮৮০৭৪৪৫৮০, +৮৮০১৭৯৯৪৪৯৫৫৯ । ই-মেইল: [email protected]

সার্কুলেশন: +৮৮০৯৬১১৬৭৭৮০৭, +৮৮০১৮৮০৭৪৪৩৩২ । ই-মেইল: [email protected]

বিজ্ঞাপন মূল্য তালিকা